VISIÓN






Ser reconocida como la mejor opción de servicio hacia nuestros clientes y mercados en los que participamos, contando con personal comprometido con el servicio, teniendo respeto por nuestros clientes, colaboradores, proveedores y accionistas.


MISIÓN


POLITICAS DE OPERACIÓN DE LA EMPRESA.



  • Mantener una comunicación positiva entre todos los niveles de la organización.

 

  • Divulgar de manera clara y entendible los alcances de la visión y misión de la empresa para alcanzar los objetivos de la misma

 

  • Involucrar a todo personal en una conducta de probidad, lealtad, cooperacion responsabilidad y empatía con personal interno y externo.

 

  • Contar con empleados que cumplan las expectativas de conocimientos, actitud proactiva, responsabilidad, disposición de tiempo y deseos de desarrollarse dentro de la estructura. Bajo ninguna circunstancia se permitirá discriminar a algún empleado por cuestiones de color, credo ,preferencia sexual, capacidad diferente.

 

  • Las actividades encomendadas son responsabilidad de la persona asignada, y deberán ser cumplidas en el momento requerido, ni antes, ni después.

 

  • Generar un ambiente de trabajo cordial, propiciando que el personal que labora para CIMC, goce de calidad de vida.

 

  • Dar el respeto a todos nuestros proveedores, que son parte fundamental en el buen desempeño de nuestra empresa, y tratarlos con la msma cordialidad que tratamos a nuestros clientes.

 

  • Se sancionará drásticamente el robo, no importa la cuantía, lo importante es el hecho, y no se permitirá laborar en esta empresa quien se le detecte esta conducta dentro de nuestras instalaciones ó cualquier socio de negocios como clientes o proveedores.

 

  • No se ejecutará ningún trabajo que ponga en riesgo la integridad física de nuestros asociados, el elemento humano es lo más importante para esta empresa.

 

  • Toda y cada una de nuestras actividades iniciará tomando en cuenta la seguridad primero del personal y después de las instalaciones propias ó ajenas, no pudiendo ser vistas de manera independiente.

 

  • En el desarrollo de cuanquier actividad se apreciarán todas las ideas, y nadie debe dejar de ser escuchado, pero solo el encargado de la actividad podra dar órdenes, sin importar cual sea su nivel dentro de la organización.

 

  • Trabajar siempre bajo un esquema de mejora contínua en todas las áreas de la empresa, apoyando todas las ideas positivas de nuestro personal.